社内風土 / 人材育成

学び合い、
高め合うチーム

メイションには、
社員一人ひとりの個性を大切にする
自由で大らかな社風と、
個々の自己実現を達成し、
チームとして成長する環境があります。

TED ✕ MATION

TED ✕ MATIONとは、チーム対抗の改善提案バトル。所属を超えたメンバーがタッグを組んで、会社に対して経営課題の改善アイデアを提案します。
選出された7名のリーダーの下、所属を超えたメンバー4〜5名でチームを結成し、1ヶ月半をかけて会社の経営課題を解決するための提案を練り上げます。
発表当日、チーム毎のプレゼンに対して、社長と役員が「課題解決度」などの観点から採点を行い、高得点を獲得した提案は「役員会決議」と同様に扱われ、会社としての決定事項となります。

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Mation × PITCHBATTLE

PITCH(ピッチ)とは、シリコンバレーでよく行われるプレゼンテーションの形態のこと。メイションでは、より自由で魅力的なサービスの開発のため、事業部や所属を超えて、誰でも新しいアイデアをプレゼンテーションできるチャンスがあります。全社的なテレビ会議システムを活用した決勝を勝ち残り、見事グランプリに輝いた方には賞金も授与されます。

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出島制度

出島制度とは、起業アイデアが浮かんだら、すぐに聞ける!試せる!仲間とできる!社内起業支援制度です。
休日のオフィスを利用して、会社から少しだけ離れた距離感で起業ができる。社内にいながら安心して外の世界に自由にチャレンジできるところから“出島制度”と名付けました。事業内容によっては会社から出資金を得ることも可能です。

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  • 人事評価制度